一、教学师资有待加强

       酒店管理与数字化运营专业实践教学，需要具有一定实践经验和行业背景的教师。如果院校实践教学师资不够，难以满足专业高质量实践教学的需求。学校一方面在聘请企业技术能手担任实践教学教师上要加大落实力度，一方面要加强选派校内教师赴企业挂职实践。

        二、教学基地合作有待进一步深入

        酒店管理与数字化运营专业实践教学需要有实践基地作为学生实践的场所，实践基地为学生提供酒店认知实践、课程实践和顶岗实习机会，能为学生提供酒店经营管理的实践项目，为学生提供真实的工作环境。但目前学校与酒店企业的校企合作主要是企业接受学生毕业顶岗实习，企业在为学校的实践教学提供场地和师资方面有待加强。

        三、酒店数字化运营内容有待丰富

        酒店管理与数字化运营专业需要综合考虑酒店管理、数字化运营、市场营销等多方面的知识。但学校的实践教学还存在酒店数字化运营知识融入实践教学不足问题，数字化运营技能在实践教学中的占比不高，实践训练中引入企业真实案例分析，酒店数字化运营的实际应用技能掌握有待提升。

        四、教学评价体系有待完善

        目前，酒店管理与数字化运营专业实践教学在评价指标上要加强对学生数字化能力、创新能力、组织管理能力的评价，提高其指标权重；要建立评价监控机制，以保障评价结果的稳定性和可靠性。